ГП №1

Президентом Республики Казахстан подписан Закон «О внесении дополнений в Уголовный кодекс Республики Казахстан и Уголовно-процессуальный кодекс Республики Казахстан».

Согласно принятому закону, Уголовный кодекс Республики Казахстан дополнен статьёй 380-3, предусматривающей ответственность за угрозу или применение насилия в отношении медицинского работника и водителя транспортного средства скорой медицинской помощи при исполнении ими своих служебных и профессиональных обязанностей.

Законом предусмотрена уголовная ответственность за:
— угрозу применения насилия;
— применение насилия, не опасного для жизни и здоровья;
— применение насилия, опасного для жизни и здоровья;
— совершение указанных деяний в отношении двух и более лиц, группой лиц, неоднократно, а также в условиях чрезвычайной ситуации, массовых беспорядков, чрезвычайного положения или в зоне проведения антитеррористической операции.

В зависимости от тяжести правонарушения предусмотрены меры наказания в виде штрафа, исправительных работ, привлечения к общественным работам, ограничения свободы и лишения свободы на установленные законом сроки.

Законом предусмотрено внесение дополнений в Уголовный и Уголовно-процессуальные кодексы Республики Казахстан, устанавливающих уголовную ответственность в виде штрафа в размере от двухсотмесячных расчетных показателей либо лишения свободы на срок до 12 лет за применение угрозы и (или) насилия в отношении медицинского работника, а также водителя транспортного средства скорой медицинской помощи при исполнении ими служебных обязанностей.
Одновременно обращаем внимание, что медицинские работники при осуществлении профессиональной деятельности несут установленную законодательством Республики Казахстан юридическую ответственность за качество, своевременность и законность оказываемой медицинской помощи.

Принятие данных изменений направлено на обеспечение правовой защиты медицинских работников и водителей скорой медицинской помощи, повышение уровня их безопасности при исполнении профессиональных обязанностей, а также на укрепление уважительного отношения к труду работников системы здравоохранения.